“感谢从入院到出院照顾过我们的所有医护人员，是他们用专业和爱心照顾我和宝宝。这里的每一项服务、每一个微笑、每一处细节都非常贴心，我也会把这段经历讲给更多的准妈妈和新手妈妈。”在福田区妇幼保健院顺利分娩的福田居民张女士，对前来巡视的医生和护士感激地说。

近年来，福田区妇幼保健院围绕“以患者为中心”的服务理念，从“党建+文化建设”“党建+服务提升”“党建+公卫项目实施”“党建+大健康宣教”等多个维度发力，由内向外层层扩展，统筹兼顾全区妇女儿童健康工作，不断擦亮“妇幼家园”品牌，已取得喜人成果。

所谓“妇幼家园”，既是妇幼职工的小家园，也是全区妇女儿童的健康大家园。在新院区（福田区妇儿医院）2025年元旦即将开业的历史发展机遇期，福田区妇幼保健院以奋斗为犁、用心浇灌、用爱滋养，正在绘就一个从院内妇女儿童关怀到患者诊疗，从全区公卫项目实施到大健康宣教的“同心圆”。

第一个圆：职工文体生活“幸福圆”

文化是公立医院发展的源泉和归宿，一切努力和奋斗都将“沉淀”为医院文化，“换算”为职工对医院的认同感、归属感。为了形成更大的凝聚力、向心力，福田区妇幼保健院将党建与文化建设深度融合，充分发挥医院党委、各支部以及全院党员的主导作用，自2024年年初以来，策划并举办了一系列令院内干部职工喜闻乐见的文体活动。

今年3月5日“学雷锋纪念日”，医院党委书记、院长和纪委书记带领职工无偿献血，用“热血”传递爱；“三八”国际妇女节前夕，医院组织全院女职工参加户外健步活动，在繁忙工作之余领略甘坑古镇的客家风情；4月，医院举办庆“五一”红色诗歌朗诵与手机摄影大赛，全院7个党支部共40余名参赛选手，抒发家国情怀，表达了福田妇幼人对“家”既宏观又微观的理解；“5.12”国际护士节来临之际，院党委班子慰问一线“白衣天使”，举办护理知识竞赛及趣味护理活动，以增强女职工的职业幸福感；此外，医院还通过春联创作、非遗手工作品体验、羽毛球友谊赛等创意形式，不断充实“妇幼家园”的内涵。

第二个圆：患者全生命周期“健康圆”

妇幼保健既有专业的科学性，又有丰富的人文性。医院推动党建与业务互促共进，通过设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在服务提升的各个环节勇于担当、冲锋在前。“党建+服务提升”的融合举措，激起了创新的“一池春水”：一是优化了就医流程，通过“互联网医院”等信息化手段减少患者等待时间，提高就诊效率；二是强化了专科建设，通过引入高水平专家人才、开展院校合作等方式，提升医疗服务质量；三是注重人文关怀，增设母婴室、儿童游戏区等，让每一位就诊者感受到家的温度。

“杨医师，感谢您这两年的付出！轩轩已经有了长足进步，您是我见过的最有耐心的医师！”重度自闭症患儿轩轩（化名）的妈妈凌女士手捧锦旗，向医院儿童保健科治疗师杨清清表达感激之情。杨清清还记得，轩轩初来就诊时，眼神接触差，情绪不稳定，且存在严重刻板行为。经过两年综合康复治疗，轩轩的眼神对视增加，刻板行为减少，认知理解能力得到显著改善。这样的感人事例，在中医科、儿科/新生儿科、产科、妇科、妇女保健科等科室不胜枚举。

第三个圆：妇幼健康事业“发展圆”

党的二十届三中全会提出，要“实施健康优先发展战略，健全公共卫生体系”。基本公共卫生服务项目是健全公共卫生体系的关键一环。作为全区妇幼卫生健康工作的指导单位，福田区妇幼保健院也是妇幼公共卫生项目的实施主体。

医院党委将基本公共卫生服务项目工作纳入重要议事日程，创新开展福田区妇幼公卫项目分级管理绩效考核工作，形成了“项目实施-考核评价-优化改进”的良性循环，构建了“广覆盖、可持续、高质量、有特色”的妇幼公卫项目实施机制，推动全区妇幼卫生健康事业高质量发展。

福田区妇保院以党建引领织好“五张网”：一是织牢应救尽救母婴安全网，二是织强应筛尽筛妇女健康网，三是织密应防尽防出生缺陷网，四是织细应护尽护幼有善育网，五是织紧应管尽管妇幼监管网。近5年来，福田区已连续实现孕产妇零死亡、婴儿死亡率保持在1.1‰以下，低于欧美发达国家水平，2023年更被评为广东省健康教育先进单位、深圳市妇幼健康工作优秀单位、妇幼健康项目管理优秀单位、孕产保健管理优秀单位和青春健康教育示范基地。

第四个圆：高质量发展“品质圆”

为构建党建引领高质量发展新格局，提升党建引领学科建设、引才育才效能，2024年医院精心筹备并已连续举办党建引领医院高质量发展系列主题大会八场，统一全院思想认识，凝聚智慧力量，共商高质量发展大计。

学科建设是医院内涵建设与核心竞争力提升的关键。医院围绕中医妇科、宫腔盆底疾病、围产医学、儿童健康、儿童康复、医疗美容等重点方向，优化中医科、妇产科、儿科、儿童康复和皮肤科等学科体系，并探索推出中西医结合特色亚专科门诊，综合推进学科建设、提升诊疗能力。目前，已设置35个学科，新培育建设28个特色亚专科。未来，还将打造六大医学中心，构建贯穿妇女儿童全生命周期的“一站式”诊疗服务。

人才是第一资源。医院在“引”上借力，以实际业务发展需要为原则，制定梯次配备、结构合理的人才引进计划，拓宽人才引进渠道，探索多种引进形式，重点引进高层次学科带头人，精准引进年富力强的青年技术骨干，打造求贤若渴的“强磁场”；医院在“育”上深耕，制定分层次、分类别的人才培养计划，鼓励并支持医护人员参加国内外学术交流活动，畅通管理、技术等多条职业发展路径，打造人才辈出的“孵化器”。

第五个圆：妇儿大健康“同心圆”

随着经济社会的发展，“大健康”理念开始蔚然成风，这无疑对卫生健康宣教与科普提出了更高要求。一直以来，福田区妇幼保健院积极探索宣教形式和传播渠道的更多可能，将健康关爱扩展到全市妇女儿童乃至全社会。

医院在“党管媒体”前提下，统筹建设“线上+线下”两个阵地，构建大健康大宣教格局。在线上，医院依托“深圳市福田区妇幼保健院”官方微信号、官方视频号以及网站等自媒体矩阵，持续输出妇儿健康科普相关内容；在线下，医院凭借物理空间的宣传栏、LED屏、水牌、海报等，让接地气、带网感的宣教元素“遍地开花”“入脑入心”。

此外，医院还面向各街道、社区开展内容丰富的健康宣教活动。仅2024年年初以来，共开展科学育儿知识、小儿常见病预防、两癌预治健康知识等讲座共14场，母乳喂养日、中医文化节、预防出生缺陷日等咨询活动共18场。未来，医院还将打造“妇孺皆知”健康科普品牌，推出一批名医个人IP、一批创意海报、一批爆款短视频，构建科学、权威、有趣、有用的科普内容体系。

正如福田区妇幼保健院党委书记张烨所说，打造“妇幼家园”，如同开启了一次旅程：福田妇幼人从“医者仁心”出发，点燃党建“红色引擎”，从院内文化建设走向诊疗服务提升，从辖区妇幼公卫职责担当走向全社会层面的妇儿健康宣教，构建了幸福福田的“同心圆”。在这里，“家”不仅是物理空间，也是健康生活的“共同体”。